360内推Android面经 – 2018（已拿offer）

上周参加了360的内推面试，一天3面，两轮技术，一轮HR。不得不说效率很高。和其他公司隔几天再面相比，感觉最重要的是能够及时的知道自己过没过，不用焦急的等待后续面试通知。差不多一周左右的时间，offer意向书已经发放，效率很高。

以下是我的面经，供参考。

一面

• 自我介绍
• 软引用、弱引用区别
• 垃圾回收
• 多线程：怎么用、有什么问题要注意；Android线程有没有上限，然后提到线程池的上限
• JMM
• 锁
• OOM，内存泄漏
• ANR怎么分析解决
• 界面相关：
  LinearLayout、RelativeLayout、FrameLayout的特性、使用场景
• 如何实现Fragment的滑动
• ViewPager使用细节，如何设置成每次只初始化当前的Fragment，其他的不初始化
• ListView重用的是什么

二面

• 自我介绍
• AIDL机制
• 项目：拉活怎么做的
• 应用安装过程
  资源文件——/data/data/包名
• AndroidManifest.xml——PackageManager
• dex——Dalvik、ART区别

HR面

• HR自我介绍，然后让我自我介绍一下
• 怎么选上班长的
• 选上班长的关键因素
• 担任班长期间印象最深的事情
• 怎么当上科技部部长的
• 大三大四干什么：跟着学长创业
• 大学最自豪的事情：创业做的游戏被玩家支持
• 做游戏中你碰到的最大问题
• 怎么解决这个问题的
• 做游戏你参与做了什么
• 三个词描述一下自己，对三个词展开提问，会让举例子
• 有什么想问的

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