作为一名软件工程师，伴随若干年的工作经验积累后，技术的深度和广度也得到一定的提升。对于日后的职业规划，大多数人应该都会考虑到架构师这一极富挑战的角色。而作为一名合格的架构师，从技术、业务及综合方面，应该具备怎样的架构能力？下面我们把行业内通用的几点对架构师岗位的要求简述下，期望能够引起走向架构师的同僚们的共鸣。

1，架构师的定义

具备一定的结构性、系统性思维，有深度思考的能力。为某一领域的专家，在专业领域具备一定的前瞻性的认知，能够独立领导跨部门的项目。

2，技术架构能力

能够写出可读性、健壮性良好的代码，基于设计原则及模式掌握代码演变的方向，有持续重构代码的经验及对应的能力。

掌握常见的架构设计方法和模式，具备高复杂度的平台/框架/业务系统的架构设计能力，能够与时俱进的掌握先进的架构方法。

掌握领域建模的方法，可以对业务进行合理的领域界限划分及抽象，推进技术实现。技术储备应具备良好的扩展性，以满足快速的业务发展需求。

3，业务驱动能力

负责一条业务线，能够拆解产品需求并进行平台化沉淀，并反向驱动业务发展。

有结构化思维和定义指标能力，能够贴合业务目标推动架构演进和规划落地的能力，并取得数据佐证的业务结果。

具备协调多条业务的项目管理能力，能够识别并关注上下游业务链路存在的技术风险，且能够提供合理的满足各方诉求的解决方案。

4，基础通用能力

具备1-2个技术栈的开发和设计能力，具备良好的自驱力、学习力及思考力

具备所负责系统的核心模块的编码能力，是关键问题终结者。

具备良好的时间规划能力，能够平衡好工作和生活的时间分配。

5，团队共情能力

培养良好的技术及学习氛围

组织并带领团队攻坚克难

关注人的潜力、自驱力，培养梯队人才

总的来说，在走向架构师之山的路上，需要有耐心，不断学习，拓宽自己的视野，不局限于自己眼前的项目，同时要关注开源技术，关注热门技术社区的新动向。多与人沟通交流，思维的碰撞往往能够发现你的认知盲区。做好技术谈何容易，不断提升技术的广度和深度，知识还得体系化、系统化，硬的技术有了还不够，还得有软技能。广积粮方能筑高墙，会当凌绝顶，一览众山小。